Para adoptar la calidad de empleo como palanca de innovación, las compañías necesitarán repensar cómo gestionan y organizan a sus empleados dentro del lugar de trabajo, en relación a aspectos tales como: la organización del trabajo, el aprendizaje, las oportunidades de formación y de desarrollo de aptitudes; la paga y prestaciones, su autonomía,…
Si a ello le añadimos que por primera vez conviven en las empresas hasta cuatro generaciones con formas distintas de ser, pensar y hacer (tradicionales, boomers, generación X y milenials) y que las nuevas “tribus”presentan diferencias importantes respecto a las anteriores, que se multiplican dadas las nuevas profesiones que aparecen en las organizaciones, muchos van más allá y aluden a la felicidad de los empleados como la nueva métrica para el éxito empresarial.
Cada vez más las empresas tienen claro la relación entre el éxito en una empresa y la felicidad de sus empleados. En este taller aprenderemos a convertir una compañía convencional en un lugar que atrae y retiene a las personas de talento poniendo su felicidad en el centro, basándonos en las mejores practicas de compañías pioneras, desde una perspectiva diferente a la tradicional.
Para ello contaremos con José Antonio Gallego, Chief Happiness Officer en Sngular, empresa de tecnología con presencia en varios países donde vela por la felicidad de sus empleados presentes y futuros puesto que combina con su rol de vicepresidente en la ONG “Fundación iSYS”, dedicada al ehealth
Entidad organizadora: Antiguos Alumnos UPV
Lugar de celebración: Valencia
Duración del evento: 17 de febrero de 2017