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Personal de I+D por agentes y sexo

Definición

El personal en I+D mide el potencial humano en materia de investigación. El personal de I+D distingue entre distintos tipos de agentes: agentes privados (sector empresarial e instituciones privadas sin ánimo de lucro) y agentes públicos (administraciones públicas y educación superior). La información permite distinguir entre hombres y mujeres. El personal se mide a través de dos variables: número de personas y personas equivalentes a jornada completa.

Los datos ofrecen información por países para el período 1990-2017.

 

 

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