Archive for marzo, 2013

Ven talento a Valencia

Dos empresas valencianas especializadas en el apoyo a la creación y consolidación de compañías de Internet, Business Booster e Internet Jungle, firman un acuerdo de colaboración para integrar y consolidar sus servicios a emprendedores

“Este acuerdo persigue aunar esfuerzos con el fin de ser más eficientes y contribuir a crear un cluster de Internet en el área metropolitana de Valencia”, comentó Jaime Guillot, CEO de Internet Jungle.

Guillot y Enrique Penichet, CEO de Business Booster, firmaron un acuerdo donde se comprometieron a realizar acciones conjuntas para la atracción de talento a la ciudad de Valencia y la ampliación de oportunidades para los emprendedores asociados a sus programas.

Cabe destacar la apuesta de Business Booster por formar previamente a las empresas en las que va a invertir, en el programa formativo de Internet Jungle llamado Internet Startup Course. Se trata de un curso certificado por la Universitat Politècnica de València donde los mejores empresarios de Internet hacen de profesores y mentores para los alumnos.

El objetivo es atraer talento y crear un cluster de Internet en el área metropolitana de Valencia

Internet Jungle ofrecerá dentro de sus servicios la posibilidad para sus startups de inversión y aceleración a través de Business Booster. Además Bbooster aprovechará el curso formativo para atraer talento en startups latinoamericanas.

Los años de experiencia de Business Booster hacen que esté considerada una de las aceleradoras de empresas más importantes de España y sus múltiples casos de éxito, hacen de ella una buena iniciativa para startups que buscan financiación, mentorización y espacio de trabajo.

Por su parte, Internet Jungle se ha consolidado con sus iniciativas ISC (Camp, Course y Conference), en el primer programa universitario en creación de empresas de internet, utilizando a los mejores empresarios del sector a nivel nacional.

Fuente: Gente Valencia, por Ana Bort

¿Preparados para la industria 4.0?

Welcome! You have taken the first step on your successful career in the job market. Academy Cube can help you prepare for “Industry 4.0”, which is merging mechanical engineering and IT

Fue una idea de Merkel, trasladar a nivel europeo la participación activa de las empresas en la formación y localización de empleo para los jóvenes, que funciona desde hace décadas en el mercado laboral alemán y que gracias a internet puede ayudar a muchos europeos a acceder a su primer puesto de trabajo. La Cancillería de Berlín ha impulsado esta plataforma, que lleva por nombre Academy Cube, y ha implicado en el proyecto a empresas tan potentes como Bosch y Festo Didactic, además de la encargada de desarrollarla, SAP.

El objetivo principal de Academy Cube son licenciados españoles universitarios en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, a los que pretende integrar en el sector de la Teconología de la Información. En breve se espera añadir al objetivo jóvenes de Irlanda, Dinamarca y Polonia. Los primeros 35 españoles están entrevistándose ya, en el marco de la feria informática Cebit de Hannover, con las empresas que les ofrecen programas de formación y empleo.

A golpe de click, jóvenes desempleados entran en contacto con una red de demandas de empresas que desean expandirse en el ámbito digital y que ofrecen una formación ad hoc para sus puestos vacantes. La Comisión Europea respalda el proyecto y la encargada de presentar la plataforma, la comisaria para la Agenda Digital, Neelie Kroes, ha subrayado que “la cooperación entre el sector público y el sector privado será crucial en este proceso del que depende la competitividad de la zona euro”. El proyecto une la transición digital pendiente en Europa y la necesidad de empleo de decenas de miles de jóvenes.

Con el formato de plataforma de e-learning, Academy Cube ofrece a los jóvenes cursos de desarrollo profesional en Ingeniería y Tecnologías de la Información, confeccionados en función de las habilidades o competencias que necesitan las empresas participantes. Suministra información a los estudiantes sobre las distintas opciones existentes para desarrollar su carrera en el sector de TI en Alemania o en otros países de Europa y opciones concretas de empleo, fundamentalmente en Alemania.

Fuente y noticia completa: El Mundo, por Rosalía Sánchez

Urge cubrir 700.000 puestos

Europa tiene 700.000 puestos de trabajo vacantes en el área TIC, según se anunció en el Foro Económico de Davos

A pesar de la crisis, el número de trabajos digitales está creciendo, -un 3% al año-, pero no así, el número de nuevos graduados en TIC y otros trabajadores cualificados en TIC, que al revés, se está reduciendo. Para evitar que la competitividad del Viejo Continente entre en barrena, la Comisión Europea ha hecho una llamada a la acción a empresas, gobiernos, educadores, proveedores de servicios de empleo y a la sociedad para unirse en un esfuerzo masivo para “cambiar el rumbo”.

Este llamamiento se ha producido en el Foro Económico Mundial de Davos, en el que la comisaria de Telecomunicaciones, Neliee Kroes, ya ha dado nombres de empresas que se han comprometido con esta gran coalición digital, ofreciendo formación, cursos universitarios online gratuitos o financiación para start-ups. Algunas de las compañías TIC que han firmado este acuerdo son Telefónica, HP, SAP, Cisco, Telenor, Nokia, Alcatel-Lucent o ARM.

El sector de las TIC constituye la nueva columna vertebral de la economía europea, recordó la comisaria europea de Telecomunicaciones en Davos

“Las cibercompetencias están creciendo al mismo ritmo que las colas del paro. Necesitamos una actuación conjunta de las administraciones y las empresas para colmar esta brecha. El sector de las TIC constituye la nueva columna vertebral de la economía europea, y juntos podemos evitar una generación perdida y una Europa falta de competitividad. Espero compromisos concretos de las empresas y pediré lo mismo a todos los demás. La Comisión cumplirá con su parte, pero no puede hacerlo sola: deben acompañarla las empresas, los interlocutores sociales y los educadores, tanto a escala nacional como regional”, ha declarado Neelie Kroes.

Una vez se cubran estas 700.000 vacantes, podremos reducir la cifra de desempleo de 26,1 millones en la Unión Europea, esto es, el 10,7% de la población activa.

Fuente: FECYT

Una meca de las ‘startups’ en medio de Europa

En solo cinco años se han creado en Berlín cientos de empresas de Internet

La capital alemana está viviendo un inédito cambio de tendencia gracias, en parte, a un ramo de la economía que hizo rico y famoso al Silicon Valley californiano: las nuevas empresas de Internet o startups, que han hecho posible que la ciudad se haya transformado en menos de cinco años en la tierra prometida para miles de emprendedores e informáticos.

Según la Cámara de Industria y Comercio de Berlín, en los dos últimos años se crearon más de 500 firmas, una fuerza que ha convertido a la capital alemana en uno de los centros internacionales líderes en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación y donde la palabra desempleo prácticamente no existe.

Los nuevos emprendedores revolucionan la economía local

Las ofertas de trabajo que se pueden leer estos días en Internet y en las oficinas de decenas de firmas que se han instalado en Berlín coinciden en un perfil clásico: los candidatos deben ser competentes, tener iniciativa, ganas de comerse el mundo, algún proyecto propio y, lo más importante, entender y poder comunicarse en inglés. Las firmas también cuentan con personal de recursos humanos que conoce muy bien los requisitos que deben cumplir los ciudadanos que no pertenecen a la UE para obtener un permiso de trabajo. La razón es simple; no hay suficientes expertos para cubrir las vacantes que existen en Berlín, Múnich o Hamburgo, las tres ciudades que registran la mayor actividad.

Se buscan buenos profesionales

El fenómeno de los jóvenes emprendedores de Berlín, que han generado una extraordinaria dinámica en la economía de la ciudad, fue analizado recientemente por una encuesta financiada por la Asociación de Comerciantes e industriales de Berlín (VBKI). Es el primer análisis completo del desarrollo de este sector, que está causando furor en la capital. El 85% de las empresas consultadas desean más personal, y más de la mitad de las firmas tienen planes de incrementar sus inversiones. La encuesta reveló también que, en 2012, este sector había creado 3.300 nuevos puestos de trabajo. “Estos empresarios representan el futuro de la ciudad”, sostiene Markus Voigt, presidente de la VBKI.

La búsqueda de buenos profesionales se está convirtiendo casi en una pesadilla para las firmas que se han establecido en Berlín para desarrollar sus ideas. “Hay startups que ofrecen premios de hasta 5.000 euros si uno les consigue un buen programador”, dice Patricia García, quien desea que su portal marsjobs.net sirva de intermediario entre Berlín y España y que ayude a los expertos a encontrar trabajo en la capital alemana. “Berlín tiene un gran futuro por delante porque es una ciudad barata, dinámica, y es la capital de una gran potencia económica”, afirma Juan José Vidal. “Es lo que atrae a los jóvenes emprendedores, y esta dinámica hace que el número de startups aumente cada año, y también, la oferta laboral”.

Fuente y noticia completa: El País, por Enrique Müller

Ocho millones de ahorro

Un equipo de la Universitat de València desarrolla un proyecto que permitiría ahorrar ocho millones de euros al sistema sanitario

Un 25% de gasto en sanidad o, lo que es lo mismo, cerca de ocho millones de euros es lo que ahorraría la Administración con una gestión más eficiente de los recursos con los que cuenta. Estos son algunos de los datos que muestran la punta del iceberg de un problema sobre el que llaman la atención muchos sectores desde hace años: el actual sistema sociosanitario no es sostenible y hay que realizar un giro, un cambio de modelo. Eso es precisamente lo que propone el Instituto de Investigación en Políticas de Bienestar Social, Polibienestar, de la Universitat de València.

En el marco de un proyecto que tiene múltiples vertientes, un equipo liderado por el director del Instituto, Jorge Garcés, ha desarrollado una serie de herramientas y metodologías que desarrollan la llamada teoría de la sostenibilidad social, una idea que ya se ha puesto en práctica en países como Finlandia. Se trata de aumentar la eficiencia y la calidad de la gestión sociosanitaria mediante la elaboración de itinerarios, la mejora de la conexión entre sanidad y servicios sociales, o la atención de los pacientes en su domicilio.

Fuente: UV